迎战微软军备竞赛：索尼36亿美元收购《光环》开发商Bungie

微软（二）需切实增强针对性。

党建内容繁杂多样，军备竞赛细化量化标准不好把握，所有量化目标、考核标准，都需紧密结合实际，才能实现考核的真正目的。

索尼（三）需切实把握时效性。

任何机制体制都不是一成不变的，购光需要因地制宜，购光适时改进，工作重点随环境变化而发生变化，只有有针对性地进行调整，才能使考核评价体系真正起到推动工作、促进提升的效果。

环开（四）需努力实现长效性。

任何事情都需要长期坚持，发商不断改进才能真正见到成效，一项制度的推行和落实既忌“一阵风”，更忌虎头蛇尾，不了了之。

(责任编辑：宛经国)